Добро пожаловать в TUV NORD Ukraine!
Меня зовут Галина Шпак-Левенберг, я - Генеральный директор TUV NORD Ukraine. Для того чтобы Вам было легче адаптироваться в новом коллективе или приспособиться к новым правилам и новому периоду в жизни ТЮФ НОРД уже давно работающим сотрудникам ТЮФ НОРД Украина, хочу рассказать о том, какой мы видим нашу фирму, на каких принципах базируются взаимоотношения внутри коллектива и что является главным в нашей общей деятельности.
Каждая компания, и TUV NORD Ukraine в том числе, - это живой организм, который обитает в некоторой среде. Под средой я понимаю внешние условия существования организации, то есть, другие фирмы, клиентов, общество, государство. Поэтому с уверенностью могу сказать, что всем, чего мы добились на сегодняшний день, мы обязаны ее основателям, слаженной работе всего коллектива фирмы и трудолюбию каждого сотрудника, ответственно и старательно выполнявшего работу.
Считается, что китами, на которых держится успех в нашем бизнесе, являются, прежде всего, качества каждого из аудиторов, ценность их рекомендаций и непредвзятая и независимая оценка в проведении аудита, быстрота в обслуживании административных процессов, современные и нововведенные технологии и, конечно же, презентации для клиента. То есть, чтобы чего-то добиться в этой сфере, нужно иметь достаточное количество компетентного персонала и информации, а также знать, как именно ими распорядиться, чтобы получить максимальный результат.
По моему глубокому убеждению, это правда лишь отчасти. Одних ведущих специалистов и знаний мало, для того чтобы быть лучшими. Нужны также и финансовые средства. А деньги нужно правильно привлекать и зарабатывать, технологии необходимо правильно выбирать, внедрять и отслеживать их эффективность. Только при достаточном наличии всех этих составляющих мы можем добиться высоких результатов, реализовать нашу стратегию и донести нашу миссию украинскому обществу.
Возникает вопрос, каким образом мы должны реализовать нашу миссию?
Краеугольным камнем любой команды является доверие. Ведь нет ничего более ценного в отношениях между людьми. Только доверяя друг другу, можно смело и уверенно решать любые задачи, чувствовать себя частичкой сильной и сплоченной команды. Поэтому мы полностью доверяем нашим сотрудникам и уверены в их доверии к нам. Залогом нашего общего успеха, конечно же, является уважение. Доверие и уважение - это фундамент любых отношений. Только уважая окружающих людей, можно добиться уважения к себе, почувствовать себя полноценным равноправным членом большого и сильного коллектива.
Не менее важен и принцип справедливости отношений. Понятие справедливости у каждого свое, но мы понимаем, что существует некий общий принцип справедливости, который реализуется в единстве общих для всех правил, в последовательности принимаемых нами решений. Выполнение единых для всех правил - вот та основа, которая позволяет чувствовать справедливое отношение и к себе, и к тем, кто рядом с нами. Принцип творческой активности предполагает, что каждый сотрудник испытывает потребность в обучении и развитии, помогает учиться и развиваться своим коллегам. Свобода мнений приветствуется и поощряется. В принципе разумности, принципе здравого смысла заключается понимание, что основным в оценке нашей деятельности является все, что положительно влияет на развитие компании, в том числе улыбка, адресованная коллегам и клиентам.
Я уверена, что, придерживаясь этих принципов, мы сможем воплотить в жизнь основные направления нашей стратегии и стать Компанией №1! Друзья, все в наших руках! Гарантия достижения целей - это слаженное командное взаимодействие и чувство гордости за общий результат!

Мы открыты для Вас, Вашего опыта, Ваших амбиций и Вашей критики.
Желаю Вам успехов и скорейшей адаптации на новом рабочем месте.
Ваша Галина Шпак-Левенберг